Ngày 26/11, Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản số 8726/VPCP-KGVX, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.
Cụ thể, người đứng đầu Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về việc nghỉ Tết Ất Tỵ và giao Bộ này thông báo tới các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và doanh nghiệp, người lao động.
Theo đó, kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ kéo dài 9 ngày. Công chức, lao động nghỉ từ thứ Bảy, 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Trước đó, khác với mọi năm, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đưa ra một phương án nghỉ Tết Ất Tỵ kéo dài 9 ngày (gồm 05 ngày nghỉ Tết chính thức và 04 ngày nghỉ hằng tuần). Sau khi lấy ý kiến các bộ ngành, Bộ đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết từ 26 tháng chạp.
Thủ tướng Chính phủ đồng ý nghỉ Tết Nguyên đán từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Đồ họa: Tuấn Huy)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm dành cho công chức Nhà nước, tuy nhiên Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên.
Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết.
Một là nghỉ 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ. Hai là nghỉ 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ. Ba là nghỉ 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước 30 ngày.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Cụ thể, Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01/01 Dương lịch); Tết Âm lịch 05 ngày; Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/5 Dương lịch); Quốc khánh 02 ngày (ngày 02/9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. Lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%.
Vũ Phương - Sưu tầm: dantri.com.vn